Op woensdag 2 september vond in Lindenberg Cultuurhuis de eerste open inloopavond over de toekomst van Knotsenburg plaats. Het transitieteam nam de aanwezige Knotsenburgers mee in de eerste fase van de overgang naar de nieuwe Stichting Openbaar Kernefal Knotsenburg (SOKK).
Onder het motto ‘Knotsenburg, dat ben jij!’ werd niet alleen verteld wat er de afgelopen periode is gebeurd, maar vooral ook waar Knotsenburg naartoe wil. Want carnaval verandert, Nijmegen verandert en ook Knotsenburg beweegt mee. Niet om afscheid te nemen van alles wat er is, maar juist om het goede te behouden én ruimte te maken voor nieuwe mensen, ideeën en initiatieven.
Het transitieteam heeft de opdracht gekregen om deze verandering gecontroleerd, zorgvuldig en vooral samen met de Knotsenburgers vorm te geven. Daarbij wordt onder meer gewerkt aan een nieuwe organisatiestructuur, een hernieuwde merkidentiteit, een toekomstbestendig bestuur en een andere inrichting van de commissies.
Van FOCN naar Stichting Openbaar Kernefal Knotsenburg
Een belangrijke stap is de overgang van FOCN naar de Stichting Openbaar Kernefal Knotsenburg (SOKK). De statuten en inschrijving bij de Kamer van Koophandel moeten per 1 oktober 2026 gereed zijn. Vanaf dat moment gaat ook het nieuwe bestuur officieel van start.
Het inkomende bestuur bestaat in eerste instantie uit Teddy Vrijmoet als voorzitter, Twan Saleming als penningmeester en Bart Boll als vice-voorzitter en secretaris. De ambitie is om het bestuur binnen een jaar uit te breiden naar vijf bestuursleden. In de zomer van 2027 wil het bestuur vervolgens een meerjarenplan presenteren.
Van elf naar zes commissies
Een van de meest zichtbare veranderingen is de nieuwe commissiestructuur. De huidige elf commissies worden teruggebracht naar zes bredere commissies. Daarmee wil SOKK meer samenwerking en samenhang creëren, minder kwetsbaar worden en tegelijkertijd ruimte bieden aan vernieuwing. De zes commissies worden:
Proclamatie & Ceremonie, De Blaos & Stoet, Jong in Knotsenburg, Samen Knotsenburg, Communicatie & Media en de Knotsenburgse Ondernemers Sociëteit (KOS).
Daarnaast komt er een technische coördinatie die de commissies en chef-protocollen ondersteunt. De zes commissievoorzitters vormen gezamenlijk de Commissieraad en onderhouden korte lijnen met het SOKK-bestuur.
Binnen iedere commissie wordt gewerkt met een commissievoorzitter, commissiecoördinatoren en commissieleden. Daarbij staat niet de functie, maar vooral de gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal:
We doen het samen, ieder vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid, met één gezamenlijk doel: een sterk en toekomstbestendig Knotsenburg.
Tijdens de avond werd nadrukkelijk stilgestaan bij de identiteit van Knotsenburg. De verandering gaat namelijk over veel meer dan organisatieschema’s, besturen en commissies.
Knotsenburg wil herkenbaar blijven voor de mensen die het carnaval al jarenlang een warm hart toedragen, maar tegelijkertijd toegankelijker worden voor nieuwe generaties en voor Nijmegenaren die Knotsenburg misschien nog niet kennen.
Een van de uitgangspunten die tijdens de avond werd gedeeld, vat die ambitie mooi samen:
“Heel Nijmegen mag Knotsenburger worden.”
Niet verwachten dat iedereen Knotsenburg al kent, maar mensen blijven uitnodigen en ervoor zorgen dat zij zin krijgen om mee te doen. Want het Knotsenburgse kernefal duurt misschien maar enkele dagen, de verbinding die daaruit ontstaat kan veel langer duren.
Knotsenburg is groter dan SOKK
Ook werd benadrukt dat SOKK niet álles zelf wil organiseren. Juist initiatieven vanuit carnavalsverenigingen, stichtingen, vriendenclubs en andere Knotsenburgers blijven belangrijk.
Activiteiten zoals onder meer het Internationale Prinsentreffen, de Boerenbruiloft, Heren- en Dameszittingen, het Hofbal, Haring Happen en andere initiatieven kunnen buiten de SOKK organisatie plaatsvinden.
SOKK wil daarmee niet alles naar zich toe trekken, maar een stevig fundament leggen waaronder en waarnaast Knotsenburg zich verder kan ontwikkelen waarbij de focus ligt op relevante openbare activiteiten.
Uiteindelijk komt de nieuwe organisatie samen in wat tijdens de presentatie ‘De 11 Knotsenmakers’ werd genoemd: vijf bestuursleden en de zes commissievoorzitters. Samen vormen zij een brede groep die koers, uitvoering en verbinding bij elkaar brengt.
De eerste open inloopavond was daarmee geen eindpunt, maar juist het begin van een proces waarin de Knotsenburgers steeds verder betrokken worden bij de toekomst van hun carnaval.
Knotsenburg verandert, carnaval verandert, wij veranderen mee.
En daarvoor zijn niet alleen bestuurders of commissieleden nodig. Daar zijn Knotsenburgers voor nodig, want Knotsenburg, dat ben jij.
Doe jij mee? Meld je dan aan op www.knotsenburg.nl of stuur een email naar sokk@knotsenburg.nl